Priprava in uskladitev internih aktov, ki jih mora delodajalec zagotoviti v skladu z veljavno zakonodajo, zlasti Zakon o delovnih razmerjih (ZDR-1) in drugimi relevantnimi predpisi.

Storitev vključuje analizo obstoječega stanja, pripravo manjkajočih pravilnikov ter uskladitev dokumentacije z dejanskim načinom organizacije dela pri delodajalcu.

Poseben poudarek je na zagotavljanju skladnosti z zahtevami nadzornih organov, vključno z Inšpektoratom Republike Slovenije za delo in Infromacijskim pooblaščencem, ter na dokazljivosti notranjih pravil v primeru nadzora ali spora.